Aktueller Prospekt Dm Drogerie - Prospekte - von 01.02 bis 29.02.2024

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KULTURELLE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT Die Hochphasen des Lernens sind Schule, Ausbildung und Studium - Prüfungen und Noten sind an der Ta- gesordnung. Fallen diese im Berufs- leben weg, verlieren wir manchmal aus dem Blick, wie viel wir tagtäglich dazulernen können. SO GEHT’S Lernen durch Tun Die Welt, in der wir leben, wandelt sich durch technischen Fortschritt rasant. Das erfordert Anpassung, ins- besondere im Berufsleben. Learning by Doing ist angesagt, Lernen durch Tun, denn Theorie trifft in der Ar- beitswelt oft auf unerwartete Herausforderungen. Zwar stehen uns Bücher und Weiterbildungen zur Verfügung, doch wir profitieren am stärks- ten vom eigenstän- digen Bewältigen von Aufgaben. dm legt großen Wert darauf, dass Mit- arbeitende ihren Lernbedarf erken- nen und bearbei- ten können. Wird Bewusstsein für das eigene Lernen geschaffen, beant- wortet sich auch die Frage nach dem Warum. dm schenkt daher Zutrauen in den Einzelnen - davon profi- tieren alle. SO GELINGT SIE auswerten n Hier kommt us Fehler passieren - daraus können wir lernen. L Aufgabe u über- -7 nehmen > DER KREISLAUF LERNEN ın DER ARBEIT Das Diagramm zeigt, dass wir mit jeder Aufgabe, die wir lö- sen, dazulernen können. die Selbstreflexion Selbstreflexion Damit wir uns Kompetenzlücken be- wusst machen und sie bearbeiten können, benötigen wir ein wichtiges Werkzeug: Selbstreflexion. Das be- deutet, unser eigenes Denken, Fühlen und Handeln zu analysieren und zu hinterfragen. In der dm-Arbeitsge- meinschaft steht diese Selbstreflexi- on im Fokus der Arbeitsgestaltung. Durch Fragen wie „Worin liegen meine ins Spiel. Stärken und Schwächen?“ oder „Wel- che Ziele möchte ich erreichen?“ können wir unser Verständnis für un- ser Handeln schärfen. Ein guter Weg, diese Reflexionen zu vertiefen, ist das gemeinsame Gespräch mit Kollegin- nen und Kollegen oder Lernbeglei- tern. Besondere Erlebnisse können in einem Lerntagebuch festgehalten werden. alverde Januar 2024 planen HILFSMITTEL Lernangebote nach Bedarf Wenn es darum geht, sich Neues so anzueignen, dass man es später gut anwenden kann, dann spielt der eige- ne Lernstil eine große Rolle. Bei dm steht der Mensch mit seiner Individu- alität im Mittelpunkt, und genauso individuell sind auch die Wege zu ler- nen. Können sich die Mitarbeitenden Informationen am besten merken, wenn sie grafisch aufbereitet sind? Oder stecken sie ihren Kopf gerne tief in Bücher? Genauso verschieden sind auch die Situationen, in de- nen man lernen kann: in Ruhe zu Hause oder beim Pausen- gespräch mit Kolleginnen und Kollegen. Mithilfe der dm-Lernwelt, einer digitalen Lernplatt- form, können sich \ die Mitarbeitenden zeit- und ortsun- abhängig über das aktuelle Angebot informieren oder direkt mit dem in- dividuellen Lernen loslegen. ws Aus- probieren, Umwege sind erlaubt. INSTA-TIPP Auf unserem Instagram "Account @dm-alverde_magaziu zeigen wir noch mehr Tipps zur Selbstreflexion. 73